Компания «ЛокоТех» инициировала масштабную программу обучения сотрудников использованию корпоративных сервисов на базе искусственного интеллекта, разработанных ТМХ. Основная цель внедрения заключается в оптимизации внутренних бизнес-процессов, в частности, в деятельности службы управления персоналом (HR). Методология включает массовое обучение персонала работе с нейросетевыми инструментами для автоматизации рутинных задач. Ожидается, что применение ИИ-сервисов позволит повысить скорость обработки данных и эффективность взаимодействия внутри компании. Данный кейс демонстрирует переход от теоретического использования ИИ к его практическому внедрению в корпоративную среду крупного технологического игрока. Проект является примером цифровой трансформации управления человеческим капиталом через интеграцию современных ML-технологий.