2 статей
Статья рассматривает юридические и этические аспекты использования пациентами ИИ-чатботов для получения медицинских советов. Основное внимание уделяется вопросам ответственности врачей и правовой неопределенности в ситуациях, когда рекомендации ИИ противоречат мнению медиков.
Сотрудники технологического гиганта Meta (признана экстремистской организацией в РФ) подали судебный иск против компании, обвиняя её в использовании алгоритмов искусственного интеллекта для дискриминации. Согласно материалам дела, ИИ-система, внедренная в процессе масштабных сокращений штата в США, использовалась для формирования списков на увольнение. Истцы утверждают, что алгоритм целенаправленно выбирал сотрудников, имеющих задокументированные проблемы со здоровьем или инвалидность, что является нарушением трудового законодательства. Данный инцидент поднимает критический вопрос об этике использования ИИ в HR-процессах и возможности скрытой предвзятости (bias) в обучающих выборках. Судебное разбирательство может создать важный прецедент в регулировании алгоритмического управления персоналом и защите прав работников от автоматизированной дискриминации.
