2 статей
Статья посвящена вопросам этичного и инклюзивного сбора данных в цифровых исследованиях психического здоровья. Авторы делятся опытом разработки Core Mental Health Dataset (CMHDS), подчеркивая важность учета культурных особенностей и участия людей с соответствующим жизненным опытом для повышения качества данных.
Совместное исследование сервиса психологической помощи Alter и платформы hh.ru выявило уровень готовности российских специалистов к инклюзивной рабочей среде. Согласно результатам опроса, около 70% респондентов выразили готовность сотрудничать с коллегами, имеющими нейроотличия (например, РАС или СДВГ) или ментальные расстройства. Исследование подчеркивает растущий запрос на психологическую безопасность и понимание ментального здоровья в корпоративной культуре. Однако данные также указывают на необходимость дополнительного обучения руководителей и сотрудников для эффективной интеграции таких специалистов. Результаты опроса важны для понимания социального климата в компаниях и формирования стратегий DEI (разнообразия, равенства и инклюзивности). Данная работа не касается разработки ИИ-алгоритмов, но затрагивает социальный аспект применения технологий в управлении персоналом и ментальном здоровье.
