Согласно результатам нового исследования компании Mercer, рост стоимости медицинских услуг вынуждает работодателей пересматривать подходы к финансированию корпоративных программ страхования. В условиях непрерывного удорожания медицинского обслуживания организации рассматривают возможность возврата к стратегиям переноса части финансовых расходов непосредственно на сотрудников. Это может выражаться в изменении структуры страховых планов и увеличении доли участия работников в оплате медицинских услуг. Исследование подчеркивает экономическое давление на бизнес-сектор, вызванное инфляцией в здравоохранении. Хотя в тексте не приводятся конкретные процентные показатели роста, основной акцент сделан на изменении моделей управления расходами на здравоохранение. Данная тенденция напрямую влияет на организацию медицинского обеспечения и экономическую доступность помощи для персонала.