кадры

Совместное исследование компаний НОВИКОМ и НИУ ВШЭ посвящено изучению отношения молодых специалистов инженерного профиля к технологиям искусственного интеллекта. В ходе опроса анализировалось, насколько активно инженеры внедряют ИИ в свои рабочие процессы и существует ли у них страх перед автоматизацией и замещением человеческого труда. Результаты показывают, что представители молодого поколения инженеров демонстрируют высокий уровень адаптивности к новым технологиям и воспринимают ИИ скорее как вспомогательный инструмент, повышающий эффективность, а не как угрозу карьере. Исследование позволяет оценить текущий уровень цифровой грамотности инженерных кадров и их готовность к переходу на интеллектуальные системы управления. Данные работы важны для понимания кадрового потенциала в высокотехнологичных отраслях и планирования программ переобучения в условиях цифровой трансформации экономики.

Компания Artezio, входящая в группу «Ланит», заключила соглашение о партнерстве с Мининским университетом в Нижнем Новгороде для подготовки профильных специалистов. Основное внимание в рамках сотрудничества будет уделено обучению студентов навыкам DevOps для работы с искусственным интеллектом, что включает процессы развертывания и поддержки ML-моделей. Программа направлена на сокращение разрыва между академическим образованием и реальными требованиями индустрии в области MLOps. Студенты получат возможность практического применения технологий в реальных проектах, что критически важно для масштабирования ИИ-решений в корпоративном секторе. Данная инициатива способствует формированию кадрового резерва, способного обеспечивать жизненный цикл внедрения нейросетевых моделей в производственную среду.

Китайская технологическая компания UBTech, специализирующаяся на разработке гуманоидных роботов, объявила о масштабном расширении штата и поиске ключевых талантов. Основной целью является наем главного научного сотрудника (Chief Scientist), чья годовая заработная плата может достигать внушительных $18 миллионов. Данный специалист будет отвечать за формирование долгосрочной стратегии развития технологий и непосредственное руководство исследованиями в области моделей искусственного интеллекта. Помимо этой вакансии, UBTech планирует значительно усилить свой инженерный состав, наняв несколько десятков новых высококвалифицированных сотрудников. Эти меры подчеркивают растущую конкуренцию в секторе робототехники и критическую важность интеграции продвинутого ИИ в физические устройства. Стратегия компании направлена на ускорение темпов создания интеллектуальных гуманоидных систем.

Крупный российский ИТ-холдинг «Т1» объявил о масштабном запуске корпоративной программы обучения искусственному интеллекту, охватывающей более 26 000 сотрудников. Основная цель инициативы заключается в повышении цифровой грамотности и внедрении инструментов ИИ в рабочие процессы компании. Программа направлена на подготовку специалистов, способных интегрировать нейросетевые технологии в различные бизнес-задачи и сервисы. Данный шаг подчеркивает растущий тренд на массовое переобучение кадров (upskilling) для работы в условиях стремительной трансформации технологического сектора. Несмотря на то, что фокус сделан на внутренних кадрах холдинга, проект имеет значение для индустрии в целом, демонстрируя масштаб готовности крупного игрока к внедрению ИИ-решений. Ожидается, что обучение позволит ускорить разработку новых продуктов и повысить эффективность текущих ИТ-сервисов компании.