кадры

Китайская технологическая компания UBTech, специализирующаяся на разработке гуманоидных роботов, объявила о масштабном расширении штата и поиске ключевых талантов. Основной целью является наем главного научного сотрудника (Chief Scientist), чья годовая заработная плата может достигать внушительных $18 миллионов. Данный специалист будет отвечать за формирование долгосрочной стратегии развития технологий и непосредственное руководство исследованиями в области моделей искусственного интеллекта. Помимо этой вакансии, UBTech планирует значительно усилить свой инженерный состав, наняв несколько десятков новых высококвалифицированных сотрудников. Эти меры подчеркивают растущую конкуренцию в секторе робототехники и критическую важность интеграции продвинутого ИИ в физические устройства. Стратегия компании направлена на ускорение темпов создания интеллектуальных гуманоидных систем.

Крупный российский ИТ-холдинг «Т1» объявил о масштабном запуске корпоративной программы обучения искусственному интеллекту, охватывающей более 26 000 сотрудников. Основная цель инициативы заключается в повышении цифровой грамотности и внедрении инструментов ИИ в рабочие процессы компании. Программа направлена на подготовку специалистов, способных интегрировать нейросетевые технологии в различные бизнес-задачи и сервисы. Данный шаг подчеркивает растущий тренд на массовое переобучение кадров (upskilling) для работы в условиях стремительной трансформации технологического сектора. Несмотря на то, что фокус сделан на внутренних кадрах холдинга, проект имеет значение для индустрии в целом, демонстрируя масштаб готовности крупного игрока к внедрению ИИ-решений. Ожидается, что обучение позволит ускорить разработку новых продуктов и повысить эффективность текущих ИТ-сервисов компании.